Challengez votre stratégie grâce à nos sessions conseils et notre audit commercial.
Complétez vos savoir-faire grâce à nos modules de formations méthodes et outils.
Mise à disposition, en gestion déléguée, de Business Developer pour prospecter.
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Recrutez les bons profils grâce à notre service de recrutement dédié aux métiers commerciaux.
des entreprises s’estiment en sous-performance par rapport à leurs objectifs
des entreprises souhaitent améliorer l’efficacité de leur organisation commerciale dans les 6 prochains mois
des commerciaux déclarent ne suivre suffisamment leurs prospects
« Ce qui était vrai hier, ne l’est plus aujourd’hui »: les entreprises sont sans cesse challengées par leurs marchés et il peut parfois être difficile de prendre du recul. WIBIZ vous accompagne pour challenger votre stratégie !
Analyse complète de votre stratégie avec un livrable et des recommandations à l'issue.
Suivi régulier par l'un de nos experts pour vous aider à mesurer les efforts et prendre les bonnes décisions.
Testez votre marché avant de vous lancer et confirmer les opportunités présentées dans votre business plan.
des échecs commerciaux sont liés à la prospection
des entreprises souhaitent améliorer l’efficacité de leur organisation commerciale dans les 6 prochains mois
des commerciaux s’estiment en difficulté pour atteindre leurs objectifs
« Le constat est sans appel »: le métier commercial vit une révolution et un grand nombre de commerciaux et dirigeants souhaitent se former. WIBIZ vous forme en 3 jours pour décupler les compétences de vos équipes !
A l'issue de la formation, les fondamentaux de la vente n'auront plus de secret pour vous et vos équipes.
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des recrutements commerciaux prévus en 2023 s'annoncent difficiles
Il y a 3x plus d'offres de recrutement commerciaux que de candidats
Il manque ≃ 200.000 commerciaux en France, en 2023
« Comment attirer et recruter les talents commerciaux ? » : le marché des commerciaux connait une forte tension. WIBIZ vous aide à détecter et sourcer les candidats correspondants à vos offres de recrutement.
Sourcing, prise de contacts et études des candidats correspondants à votre cahier des charges.
Réalisation des premiers entretiens de qualification pour sélectionner les profils les plus pertinents à votre offre de recrutement.
Sélection et présentation d'un panel de 5 candidats intéressé par votre offre et correspondant à votre cahier des charges.
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Chaque mois, un condensé d’actus dédié à la croissance et au développement commercial de votre entreprise.
