Des commerciaux bien recrutés, des équipes bien formées, des process bien structurés : nous vous aidons à atteindre vos objectifs commerciaux, preuves à l’appui.
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Ils nous font confiance
En France, il manque plus de 200 000 profils commerciaux aux entreprises. Et les chiffres du recrutement le confirment.
Vous souhaitez recruter un commercial ou postuler en tant que commercial ? Wibiz vous aide à trouver les meilleurs.
Vous cherchez à recruter un commercial performant ou vous souhaitez postuler à une offre qui vous correspond ? Chez Wibiz, nous simplifions le processus en vous mettant en relation avec les bons profils, rapidement et efficacement.
De la direction générale au commercial terrain, une réponse adaptée à chacun.
Vous fixez le cap de croissance. Nous sécurisons les recrutements clés et la structure commerciale qui le rendent possible.
Parler à un expertVous pilotez la performance. Nous recrutons, formons vos équipes et outillons vos process et votre CRM.
Voir nos leviersVous visez plus d’efficacité collective. Nous formons, coachons et harmonisons vos méthodes de vente.
Voir les formationsVous cherchez votre prochain poste ou à progresser. Nous vous ouvrons les bonnes opportunités et les bonnes compétences.
Voir les offresDes chasseurs qui ouvrent les portes et signent.
Ils trouvent et signent vos nouveaux clients : prospection digitale et téléphonique, rendez-vous qualifiés, démonstrations, négociation et closing, sur le terrain comme à distance.
Vos clients méritent un interlocuteur qui les fait grandir.
Ils maximisent la satisfaction et la rétention, puis développent vos comptes existants en upsell et cross-sell, jusqu’à vos clients les plus stratégiques.
L’expertise technique au service de vos ventes.
Ils vendent des solutions complexes, sécurisent les démonstrations et outillent vos équipes : CRM, données, process, formation et contenus de vente.
Les leaders qui fixent le cap et pilotent la performance.
Ils définissent la stratégie commerciale, encadrent et coachent les équipes, et alignent ventes, marketing et service client autour de vos objectifs de revenu.
Recruter, faire monter en compétences, structurer la performance : on renforce chaque maillon de votre force commerciale.
Score de matching 87%Linh N., Key Account Manager
Score de matching 91%Rayan M., Business Developer
Score de matching 94%Awa D., SDRNos recruteurs spécialisés vente vous présentent rapidement des commerciaux évalués en situation, partout en France et dans tous les secteurs.
En savoir plus
Nos formateurs consolident les techniques de vente et ancrent les bons réflexes dans la durée : prospection, négociation, closing, leadership.
En savoir plusNos coachs outillent vos managers sur tous les sujets d’efficacité commerciale : KPI, rituels, méthodes, process, outils.
En savoir plus
Nos équipes auditent, améliorent et intègrent les bons outils de vente : CRM, téléphonie, IA, automatisation.
En savoir plusVous souhaitez rejoindre une boîte ? C’est ici.
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Riot
Votre logo iciDécouvrez notre process de recrutement
On prend le temps de découvrir votre entreprise, vos besoins et vos objectifs. Chaque recrutement est unique, et notre priorité est de bien cerner votre culture et vos attentes pour viser juste.
Au-delà du CV, on cherche des commerciaux capables de performer dans votre environnement. Nos échanges permettent d’évaluer leurs compétences, leur état d’esprit et leur adéquation avec vos ambitions.
Vous recevez une sélection courte de candidats déjà évalués, avec notre avis sur chacun. Vous ne rencontrez que des profils qui ont une vraie chance de réussir chez vous.
On vous accompagne jusqu’à la prise de poste et pendant les premiers mois. Si le candidat part dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
Des résultats concrets qui font la différence.
Un recrutement efficace, adapté à vos enjeux et à votre niveau de risque.
Recrutement haut de gamme
Des commerciaux sélectionnés avec exigence, un suivi jusqu’à l’intégration et une garantie si le recrutement ne tient pas.
ou 15% du salaire
Pour les entreprises cherchant sécurité et efficacité
Lancer un recrutement
Pour les entreprises voulant tester un candidat
Lancer un recrutement(Et vous pouvez les contacter pour vérifier)
“Grâce à Wibiz, notre prospection est devenue fluide et efficace, sans avoir à recruter de nouveaux commerciaux.”
Des outils concrets pour recruter, évaluer et intégrer vos commerciaux.
Le guide du dirigeant : profil, rémunération, intégration et erreurs à éviter.
La grille de compétences pour noter prospection, découverte, closing et posture.
Trois fiches de poste prêtes à l’emploi, à adapter à votre contexte.
Nous avons calculé votre score sur les 3 leviers de la performance commerciale : recruter, former, structurer.
Un expert Wibiz finalise votre analyse complète à partir de vos réponses. Vous la recevez par e-mail sous 48 h ouvrées.
Programmer un appelTout ce qu’il faut savoir avant de se lancer.
Wibiz ne recrute que des profils commerciaux et marketing. Chaque candidat est évalué en situation de vente avant de vous être présenté, et vous ne payez qu’au succès.
Le délai dépend de la rareté du poste et de votre marché. Nous vous donnons un calendrier précis dès le brief, puis un point d’avancement régulier.
Vous êtes couvert par la garantie de remplacement sous 3 mois : on relance la recherche sans frais supplémentaires.
Non avec le paiement au succès : vous réglez quand votre commercial est embauché. Un forfait est aussi possible si vous préférez.
Oui, avec le recrutement progressif : le candidat commence en freelance, puis passe en CDI avec des frais adaptés.
Consultez nos offres dans la section Côté Candidat ou envoyez une candidature spontanée : on vous recontacte si votre profil correspond.
Toute la filière vente. Prospection et vente : Business Developer, SDR, BDR, Account Executive, commercial terrain, télévendeur. Gestion de compte : Account Manager, Key Account Manager, Customer Success Manager. Rôles techniques et supports : ingénieur d’affaires, Sales Engineer, Sales Ops, Sales Enablement. Direction : Head of Sales, Sales Manager, CRO.
En recrutement classique, 4500€ ou 15% du salaire, au succès ou au forfait selon votre choix. Le recrutement progressif, avec test en freelance avant CDI, se fait sur devis.
Oui. Nous recrutons pour des entreprises de toutes tailles, partout en France, de la startup au grand groupe.
Non, c’est entièrement gratuit pour les candidats : ce sont les entreprises qui rémunèrent Wibiz.
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